古人云，吾日三省吾身。

身在职场的我们也常常思考怎样才能做得更好。

无论在哪个行业，想要深耕其实都不简单，这不仅需要我们培养内驱力，不断地学习新知识、新技能，也需要我们主动地去塑造专业的职场心态。

那什么是专业的职场心态呢？最专业的博彩导航咨询为大家总结了以下几个特点。

看看你是否已经拥有专业的职场心态了呢？

1、有效管理自身情绪

全球最大娱乐平台的一位猎头在经验分享上说到过，有次遇到一位比较难打交道的客户，但如果能拿下这个大单，她当月的业绩至少能提升30%。于是为了顺利拿下这个大单，她经常加班到深夜，力求做到尽善尽美。但推了几个岗位客户都不满意，始终没有定下。

一次电话沟通时，候选人又开始挑剔，被挑剔的猎头顾问忍不住气愤和委屈，甚至想大声对客户说：“爱去不去，我不伺候了！”但下一秒又冷静回来，她意识到这样做只会把事情搞砸，让人质疑她的专业能力。几次深呼吸过后，她恢复了理智，开始认真耐心、有理有据地投入到沟通当中，最后排除万难，成功签下了合同。

试想，如果这位猎头老师当时真的对候选人发火会造成什么后果？大概不仅会失去重要客户，也会被领导问责。作家胡夫兰德曾经说过，世上一切不利的影响中，最能使人功败垂成的，往往是过度的情绪。能够掌控情绪，才能够掌控人生。

那如何掌控情绪呢？靠的不是消灭情绪，而是学会与情绪共存，承认、允许它的存在，但不放任它控制自己的行为。

2、尊重自己的工作伙伴

口能吐玫瑰，也能吐蒺藜。一个人的说话方式将影响着他与他人之间的关系。口出良言者，往往能够结交到真朋友，收获好人缘，职场之路也会越走越顺；反之，总是口出恶言的人，即使能力再强，也会让人不自觉地远离，最后成为孤家寡人。

就像之前有个同事，说话总是不留情面。比如：

别人交给他一份计划表，他不满意便直接说道：“做得也太差劲了吧？”

要求同事配合某些工作，同事表示为难后，他道：“和你这个人工作真费劲，做点东西都推三阻四。”

有人劝他说话委婉些，毕竟职场上大家都各有各的难处，很难做到事事都完美。但他满不在乎，觉得自己并没有说错。可时间久了，几乎没有人愿意与他合作，他感觉自己被孤立了。

其实就像这个前同事说的那样，他的一些话未必有错，只是他的表达方式常常充满了批评、指责、蔑视与攻击，这当然会让被评价的人产生不满情绪，毕竟没有人会喜欢不讲道理或原由的、发泄情绪一般的批评。而他之所以总是带着批判和挑剔的尺子去丈量别人，究其原因，不过是缺少了一些对他人的尊重与认可。殊不知，敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之。职场上多点尊重、包容和理解，才能多点善缘和真感情。

3、对工作具备责任感

一位名人曾经说过，责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。的确，当一个人对自己的工作具备责任感之后，就能在责任心的驱动下不断提高工作能力与工作效率，最终在机遇出现时，才能有抓住的勇气和底气。

就像刚入职的医药猎头小孙，一开始手上都是些琐碎的杂事，并没有什么重要的工作，但她似乎一点也不担心自己的才华得不到施展，从不抱怨和气馁，而是踏踏实实、勤勤恳恳地执行，甚至还能发现一些程序性工作上的漏洞与不足，并制定详细的解决方案反馈给领导。领导非常满意，开始渐渐将一些重要的单子倾斜给她，小孙也借此机会做出了不少亮眼的成果。

托尔斯泰说，一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。怀揣着责任心认真地对待工作，我们才能争取到更好的发展机会，做出更多的漂亮成绩。

想要在竞争激烈的职场中站稳脚跟，我们不仅需要过硬的能力与技术，还需要培养良好的心态。从今天开始，用专业的态度武装自己，在职场上乘风破浪吧！